پاورپوینت مدیریت انگیزش در کارکنان

پاورپوینت مدیریت انگیزش در کارکنان

دسته بندی:

قیمت: 29000 تومان

تعداد نمایش: 6 نمایش

ارسال توسط:

تاریخ ارسال: 19 اکتبر 2024

به روز رسانی در: 19 اکتبر 2024

خرید این محصول:

پس از پرداخت لینک دانلود برای شما نمایش داده می شود.

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

پاورپوینت مدیریت انگیزش در کارکنان در 37 اسلاید در پاییز 1403  تهیه شده که برای دانشجویان رشته مدیریت مفید است. این پاورپوینت به راحتی قابل ویرایش است و در ادامه بخشی از محتوای آن را برای شما قرار داده ایم و پس از آن نیز فهرست محتوای پاورپوینت و همچنین تصویری از پیش نمایش اسلایدهای پاورپوینت را نیز قرار داده ایم و در صورتی که مایل باشید می توانید این پاورپوینت را خریداری نموده و به تمام محتوای آن دسترسی داشته باشید

بخشی از متن:
منظور از انگیزش در کارکنان چیست؟
انگیزه به معنای تمایل برای رسیدن به یک هدف است. انگیزش نیز می‌تواند شامل هر فرایند بیرونی یا درونی باشد که به رفتار ما جهت می‌دهد، این عوامل از نیازهای اولیه تا خواسته‌ها و حتی عقاید، هنجارها، باورها و انتظارات ما را شامل می‌شود.
بنابراین انگیزش در انسان موجب تلاش برای تحقق هدف مورد نظر خواهد شد. در واقع می‌توان آن را به یک سوخت تشبیه کرد که به تلاش افراد در یک جهت منجر می‌شود.  حالا که با مفهوم انگیزش آشنا شدیم، می‌توانیم در مورد انگیزش در سازمان و راه‌های ایجاد انگیزه در کارکنان صحبت کنیم. انگیزش کارکنان در سازمان عاملی است که آنان را به تلاش در جهت تحقق اهداف سازمانی و انجام درست وظایف‌شان سوق می‌دهد

چرا انگیزش کارکنان در سازمان اهمیت دارد؟
دلایل زیادی را می‌توان در مورد اهمیت انگیزش کارکنان در سازمان برشمرد. مهم‌ترین این دلایل را در ادامه توضیح می‌دهیم.
1- افزایش رضایت شغلی و نرخ نگهداشت کارکنان
اولین تاثیری که ایجاد انگیزه در کارکنان سازمان به دنبال دارد، بهبود رضایت شغلی در آنان است. رضایت شغلی بیشتر نیز موجب افزایش نرخ نگهداشت و ماندگاری کارکنان می‌شود. به علاوه، سازمان‌های دارای رضایت شغلی بالا می‌توانند به راحتی استعدادها را در شرکت خود جذب کنند.

2- افزایش توانمندسازی سازمان
اگر از شما بپرسند که هدف اصلی آموزش کارکنان در سازمان چیست؟ قطعا به افزایش توانمندسازی کارکنان اشاره می‌کنید. توانمندسازی به معنی آزادسازی توانایی‌های درونی افراد به منظور استفاده از مهارت‌ها و استعدادهایشان در جهت منافع سازمان است.
اگر می‌خواهید سازمان شما در جهت تحقق اهداف قدم بردارد و در رقابت با سایر رقبا پیروز شود، باید نیروی انسانی متخصص، ماهر و خلاقی داشته باشید. بعد از جذب چنین افرادی، تنها با توانمندسازی می‌توانید مهارت‌های آنان را حفظ کنید و توانمندسازی تنها از طریق بهبود انگیزش کارکنان در سازمان به دست می‌آید.
3- افزایش بهره‌وری سازمان
یکی دیگر از مهم‌ترین مزایای توجه به ایجاد انگیزه در کارکنان، افزایش بهره‌وری سازمانی است. کارکنان دارای انگیزه شغلی، انرژی بیشتری برای انجام وظایف صرف می‌کنند

اصلی‌ترین تکنیک‌های افزایش انگیزه کارکنان کدامند؟
با وجود تایید تاثیر فاکتورهای مادی، در این مطلب ما قصد داریم بر فاکتورهای شغلی و سازمانی انگیزش کارکنان در سازمان تمرکز کنیم، به دلیل این که اصولا افراد حقوق و پاداش را جزء عادی فرایند کاری می‌دانند. در واقع در پاسخ به سوال عوامل موثر بر فرسودگی شغلی چیست؟
صرفا به مشکلات مادی پرداخته نمی‌شود و ریشه این مشکل به موارد غیرمادی موثر بر انگیزه شغلی هم برمی‌گردد، بنابراین مهم‌ترین فاکتورهای موثر بر انگیزه شغلی را در ادامه توضیح می‌دهیم.
1- تشکر و قدردانی
قدردانی می‌تواند به صورت تشکر کلامی باشد یا با معرفی شخص به عنوان کارمند نمونه ماه یا با اهدای یک جایزه کوچک انجام شود‌. به هر حال برای افزایش انگیزش کارکنان در سازمان لازم است از افرادی که تخصص و مهارت دارند و برای انجام کار باکیفیت تلاش می‌کنند،
تشکر کنید. با قدردانی از چنین افرادی به او و سایر کارکنان نشان می‌دهید ارزش آنان برای سازمان را درک می‌کنید و متوجه تلاش‌شان هستید. البته بهتر است روش قدردانی هم متناسب با هریک از کارمندان و نیاز و انتظارات او باشد. این موارد می‌تواند در انگیزش، مشارکت و رضایت شغلی موثر باشد.

2- فراهم کردن محیط کاری مناسب
کار در یک محیط پرانرژی، راحت و آرامش‌بخش تاثیر زیادی بر ایجاد انگیزش کارکنان در سازمان دارد، بنابراین لازم است محیط کار از هر نظر برای افراد مناسب باشد. برای مثال طراحی دکوراسیون داخلی در این زمینه مهم‌ترین نقش را دارد و متریال و رنگ‌ها باید متناسب با روحیه کارکنان طراحی و اجرا شوند.

بهتر است فضای کاری در نظر گرفته‌شده برای هر تیم منحصربه‌فرد باشد. در این صورت افراد یک تیم می‌توانند با کار کردن در کنار هم هماهنگی و بهره‌وری بالاتری داشته باشند. این مورد به‌خصوص در بهبود روحیه برای انجام کارهای تیمی تاثیر زیادی دارد.

فهرست:
انگیزه چیست؟
منظور از انگیزش در کارکنان چیست؟
چرا انگیزش کارکنان در سازمان اهمیت دارد؟
چه عواملی می‌تواند موجب افزایش انگیزه کارکنان در سازمان شود؟
اصلی‌ترین تکنیک‌های افزایش انگیزه کارکنان کدامند؟
نشانه های بی انگیزگی کارکنان
نشانه های انگیزه بالا در کارکنان
اصول ایجاد انگیزه در کارکنان
چرا افزایش انگیزه کارمندان اینقدر مهم است؟

 

عنوان: پاورپوینت مدیریت انگیزش در کارکنان
فرمت: pptx
تعداد صفحات: 37 اسلاید
تصویر پیش نمایش:

248 1

 

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.

پاسخ دهید